乡镇公务员新增2项福利政策，“铁饭碗”更铁了

公务员考试竞争激烈，无论是国考还是省考，每年报考人数只增不减。与国考相比，省考难度较小，对考生更友好，报考条件和要求也降低了很多。

而同为铁饭碗，不同地区的公务员，比如城市和乡镇公务员，工资差距很大。许多大学生争相报考城市的热门职位，但没有人关心乡镇的职位。为了留住人才，国家将进一步提高乡镇工作者的福利待遇，促进乡镇的建设和发展，新增两项福利政策。

乡镇公务员新增2项福利政策，铁饭碗更铁！

毕业后，无论学生投入到哪个行业，他们都非常重视企业提供的福利待遇。高薪使生活质量更好，也会让他们对工作更有热情和动力。乡镇公务员的铁饭碗以前工资很低。

新的福利政策对乡镇公务员的工资上调，也增加了各种福利补贴，如买房等，乡镇公务员的地位突然提高了很多，向县公务员看齐，最直接的好处是对乡镇公务员的最大支持和认可，铁饭碗更铁。

在企业中，每个人都希望得到晋升的机会，进入管理层，甚至是铁饭碗公务员，刚毕业的大学生充满热情、活力和动力，除了关心工资，也非常关心晋升空间和未来发展，新的福利政策将使乡镇公务员晋升更加清晰，增加多个领导岗位。

乡镇公务员迎好消息，新增两项福利待遇，铁饭碗更稳定，岗位三不限，门槛低，让大学生有机会成功上岸，解决大学生就业问题，是大专生和二本生难得的机会。

任何工作“鱼和熊掌不可兼得”，在看到铁饭碗的好处时，也要考虑乡镇工作的弊端。没有大城市的繁荣，只有小城镇的舒适。

乡镇是普通本科生和大专生发挥自身价值的好去处。

每年都有大量的大学生毕业。在就业市场上，大企业更喜欢985、211所著名大学的学生。站在顶端的大学生不会担心就业，和企业双向选择，顺利找到工作。

然而，普通高校的一本学生，二本学生，以及大专生，在人山人海的招聘会上，默默无闻。虽然很多人符合大企业的招聘门槛，但在面试中还是会被淘汰。这样的打击让学生失去了信心。

每个大学生都应该清楚地看到社会的就业现状。普通学生不能进入大企业，私营企业不稳定。最好去乡镇充分发挥自己的价值。虽然乡镇环境较差，但对于仍有士气的普通学生和大学生来说，这是他们展示才华和取得成就的地方。

虽然乡镇公务员的门槛很低，但考试仍然很困难，许多学生放松，误以为去乡镇可以稳定上岸，这样的想法很容易被淘汰，考生应该始终做好充分的准备，特别是在乡镇待遇改善后，吸引力变得更大，申请人数也会增加。

省考难度很大，乡镇铁饭碗也不好端，考生怎样才能稳定上岸？

了解工作的性质，权衡利弊，不要低估竞争对手。大学生参加省级考试，必须清楚了解岗位和工作区域，仔细考虑后做出决定，在准备过程中，不要低估竞争对手，有很多优秀而努力的人，同时保持自信，也不能太骄傲。

认真复习笔试知识，提高效率，重视面试环节。铁饭碗工作不好，即使是乡镇公务员，也需要通过各个环节，笔试合格，面试表现优异，政审无污点，体检无问题，笔试是学生通关的第一步，投入学习，才有望通过各个环节。

最后，每个大学生都应该有未来的职业规划，并根据自己的目标脚踏实地地前进。虽然乡镇公务员的成功率相对较高，但也有缺点。他们是否真的能胜任，这是自己必须考虑清楚，权衡利弊，以避免走弯路。

虽然铁饭碗的工作很好，但许多人过早地感到舒服，最终成为井底的青蛙，不求进步，时代在前进，政策也在改变，不想被社会淘汰，始终保持自我激励。