“公务员”只能拿三四千月薪吗?背后有哪些优势
正是毕业季,公务员无疑是各大高校毕业生争相报考的“好出路”之一。
今天我们来看看,这个令人羡慕的工作,收入真的算低吗?
实际情况,大多数基层公务员的收入确实不高,很多月薪都是拿三千、四千的水平。
那这个收入算高吗?当然不算。
那为什么还有那么多人报考?背后有哪些优势呢?
首先,不要被网上人均“月收入过万”的虚假信息所欺骗。
实际情况是,2021年全国居民人均可支配收入中位数为29975元,相当于2500元/月左右。
也就是说,只要你能考上公务员,从刚入职的第一天起就能在收入上超过全国大多数人。
而且,公务员的工资只是一部分,有很多优势是体制外的人无法享有的。
01公务员的薪资结构与企业员工不同。
企业员工的统计工资往往看起来不错,但是扣除五险一金,或许还要交个税,实际拿到的也不多。
基层公务员拿到的三四千工资,也算相当可观。而且公务员的公积金存款比例相对较高。
比如在东北的沈阳、长春、哈尔滨等城市,买房交了首付后,每月的公积金还贷款基本没有问题。或者你只需要偿还一小部分贷款。
再加上公务员制度是有年终奖和绩效收入的,综合计算下来,收入基本“吊打”当地平均水平。
比如在北京,普通科员到手6000元/月左右,年底13薪,奖金2-5万元。
02退休后待遇差异会很大。
公务员长期足额缴纳五险一金、职业年金,并按最高标准缴纳,因此养老金待遇也是福利保障之一。
在替代率方面,大多数公务员可以获得80%-100%的退休前工资标准的养老金。
而企业单位的退休标准一般为60%,远不及公务员的退休工资。
03福利待遇保障。
每月发放餐补、车补、出勤、取暖、区域补贴等,单位食堂费用较低。
假如进入工会,还会经常发放蛋糕券、电影券等福利保障。
虽然单看价值不大,但各项积累在一起,也在无形中节省了不少开支。
04也就是老人口中最重要的,稳定性。
这比工资更为重要,不会失业,更不会拖欠。
特别是这次疫情以来,很多企业出现了倒闭、裁员等情况。
去年教育双减,教育培训行业一夜崩塌,百万补课老师面临失业问题。
公务员根本不需要担心这些问题,只要他们做好自己的工作,他们就具有旱涝保收的特点。它不会导致逾期贷款,降低生活质量。薪水不多,但稳定很重要。
即使工作不够好,也不会面临被解雇的风险。
05工作上的年龄危机。
近几年来,35岁的魔咒似乎成了岗位上的一道坎,大城市许多行业的打工人都面临着这个难题。
而且在公务员制度中,35岁以后,40岁以后就是晋升期,往往年龄越大,意味着职级、职务可以在这个阶段继续增长。
各种待遇自然也会增加,不存在“中年危机”等风险。
总的来说,公务员的待遇确实不高,一般地区年收入超过12万的岗位也不多。在沿海经济好的地区,公务员的津贴和补贴都比较高,所以年薪二三十万的公务员相当多。
但是相对于大多数人来说还是相当不错的,并没有一些体制内的人所描述的那么辛苦。
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