考公务员，哪些部门相对来说更容易晋升？

许多学生想参加公务员考试，渴望进入公职行列。除了稳定的工作和良好的福利外，还有一个很大的原因：就是喜欢公务员职位的发展前景。许多学生希望将来能走上仕途，所以参加公务员考试确实是一个很好的选择。

但这里提醒广大考生：公务员并不是所有的职位都有很大的晋升空间，所以你报考时必须注意，虽然公务员系统部门很多，但实际上晋升机会很少。下面致学教育就以县级机关为例，谈谈晋升较快的五个部门，也是考试中容易成炮灰的五个部门。

考公务员，哪些部门相对来说更容易晋升？

01两个秘书。

县委办、县府办是人才聚集地，或人尖的聚集地。县主要领导人的秘书大多在两办。与其他职位相比，秘书的晋升具有绝对的优势，跟着领导人忙前忙后，为领导人服务，是自己的人。

办事有效、不犯政治错误、不站错队的，领导基于人之常情都会给秘书妥善安排。对于政治上非常渴望进步的人来说，进入县级机关是最好的选择之一。然而，两办的工作量自然又多又忙，也确实锻炼了人。

跟着领导，学会当领导，时间长了，自然就有机会当领导了。

02组织部。

作为我党的神秘存在，组织部对普通公务员很有吸引力。组织部门的主要业务是研究人、使用干部和与人打交道。不直接面对群众，只对领导负责。在组织部门工作，即使是小白，时间长了，自然对我党用人的规则一清二楚。

规则明确，往上靠就好办。换句话说，能在组织部工作的人，都是领导信任的人，属于组织内的人，组织需要提拔人，自然会优先考虑。

03团委。

团系统一直是后备干部培养的地方。团委的人平时工作不忙，多和领导打交道，做的大多是送人情的好事。

团委是后备干部培训基地，其他部门有岗位空缺，后备干部有自然优势。而且，对于后备干部的提拔和使用，有单独的机会和比较优势。

04发改委。

国家发改委一直被称为小国务院和二政府。省级以上发改委有很大的权力，掌握项目审批的实权。市县级发改委自然不如以上，但与同级部门相比，还是很有吸引力的。

比如县政府对各乡镇的年终考核，大多由发改委牵头——编制考核细则，联系考核组，组织考核。县发改委与各部门、乡镇打交道多，与主要领导工作关系多。县发改委有能力、办事周全的公务员，容易脱颖而出。

05纪委。

由于反腐的大趋势，纪委招人多，风头很火。与以前相比，纪委的人使用和提拔也很多。现在县各部门的党组都配备了纪检组长或纪委书记(一般是副科级，类似副局长)，很多都是县纪委出来的。县下乡镇也有纪委书记，也是副科级。

此外，县纪委向基层延伸触角，在某几个乡镇设立纪委工作室，是县纪委的派出机构，类似于派出所和派出法院，未来可能成为副部门级单位。所以以后纪委副科级领导还是很多的，这也是有晋升力的原因之一。

虽然上述职位是公职类的高质量职位，但想要进入并不容易。如果你愿意以上述职位作为你的目标，奋力拼搏一把，其实也不错。