公务员能辞职吗？这4种在职人员不得离职

在现实生活中，有关“报考公务员”的话题程度一直很高，不仅因为作为国家公职人员，公务员的待遇普遍较好，而且因为考试竞争非常激烈，以至于最后能“千里挑一”、“杀出重围”的考生也会备受关注。

事实上，我们热衷于挤进公务员队伍，一定是为了有一个美好的未来。但很少有人能想到他们是否适合这个职位，理想和现实之间的差距有多大。

尤其是今天的年轻人敢爱敢恨，一旦工作内容、环境不尽如人意，工作感觉不好，就会想到离职的问题。

然而，公务员的“铁饭碗”可不是你想放下就可放下的，有些岗位即使你想离开也不行，毕竟公务员和普通员工的辞职是不同的。

01拿起“铁饭碗”后才知道理想与现实不符。

如果你问一个毕业生你现在想找什么样的工作，一定有人会回答：公务员。

这是因为过去两年的就业形势发生了变化，稳定已经成为许多大学生的求职标准。公务员作为“铁饭碗”中最坚实的职位，自然很受欢迎。

数据显示，申报考公务员的人数每年都在增加。但不知道大家有没有想过，公务员真的是一份“无瑕”的工作，找不到任何缺点吗？

事实上，一切都有两面性，虽然公务员看起来几乎完美，但每个人的职业经历都不一样。

有些人觉得工作日复一日，没有挑战，不喜欢，有些人觉得现实不像理想的那么好，所以失去了工作的热情。

02公务员能随便辞职吗？要求这四类在职人员不得离职。

既然你不喜欢工作，有些人会重新规划自己的未来。不过，小编想提醒大家，公务员的规定已经“升级”了，有几种在职人员即使想离开也做不到。

第一种：最低服务年限未达标。

众所周知，为了防止考生报考和就业过于随意，公务员设定了最低工作年限。

根据不同的职位，最低服务年限也不同，有的需要三年，有的需要五年，这样才能保持岗位工作的连续性，更好地为群众服务。然而，这意味着公务员在达到最低服务年限之前不能离职。

第二种：重点工作未完成或对接未完成。

此外，公务员有重要工作未完成，或者岗位未交接，不得辞职。

这和在企业工作是一样的，离职前还有重要的工作没有处理好，与被替换的同事交接不清楚，公司不允许员工随意离职。

更重要的是，一些公务员的工作内容相对特殊，招聘新员工仍然需要一个过程，所以老员工不能辞职。

第三种：在特殊岗位工作或保密期未过的。

作为一名特殊岗位的公务员，他可能会在工作中接触到一些保密文件，所以他不能说离开就离开，必须经历一个“脱敏期”。此外，签订保密协议的公职人员，如果保密期未过，不能随意离职。

第四种：正在接受审计的在职人员。

如果是正在接受审计的公务员，审计调查正在进行中，或者司法程序尚未完成，此时不能辞职。无论公务员的身份如何，他们都必须等到调查结果公布。

03公务员、事业编队改革后，学生报考要慎重。

这样看来，公务员并不都是优势。考生在报考前要三思而后行，慎重考虑。不仅是公务员，也是事业单位。在了解这些职位的具体情况之前，盲目报考是有风险的。

以公务员为例，并不是每个人都适合每天在同一个岗位上做重复性的工作，愿意平庸。对于那些喜欢挑战，不想被束缚的人来说，去外面的世界可能是一个更好的选择。

此外，公务员永远不会让你一夜暴富。归根结底，这只是一份稳定的工作，薪水也不错，仅此而已。

同时，无论是公务员还是事业单位，在岗位上都要时刻注意自己的言行。毕竟很多都是外部窗口，所以想报考的同学要想清楚这些问题。

04报名时记得提前做好“三看”工作

公务员是大家眼中的铁饭碗，但还是提醒大家，报考前一定要慎重考虑，做好三看工作。

▼看岗位要求：在网上申请之前，一定要了解岗位对考生的要求，是否满足，避免折腾一番后还是无法报名的情况。

▼看看工作内容：了解工作后的工作内容，是否能完成。如果没有，通过调整是否可以胜任，否则即使学生成功上岸，也可能无法在工作中获得快乐和幸福。

▼看招聘比例：事实上，最终是否能确定考生是否被录取，或取决于招聘比例，包括往年的情况，如果招聘比例特别低，学生不会坚持申请考试。

总的来说，公务员的工作既有优点也有缺点。我们不应该把它理想化得太多。考试前，我们应该明白，我们应该扎稳打，不要焦虑，不要轻易放弃。最后，祝同学们上岸成功。