公务员省考迎来3个新趋势，应届生更有优势了

在大众越来越青睐公务员岗位的背景下，近年来报名参加公务员考试的人数也在逐年增加，仅2022年就有200多万人报名参加全国公务员考试。

尽管最终确定正式参考的人数只有142万，但对比于3.12万的招录名额来说还是相当之多了。更不用说国考了，公务员也有各省的省考，时间一般在国考结束后，每年年底和年初进行。

虽然由于规模不同，招聘岗位数量不多。例如，浙江在2022年公开招录了6000多人。然而，由于它属于公务员招考，它也吸引了许多考生报名。毕竟，只要你成功上岸，你就可以拥有编制身份和良好的待遇。

而如今的公务员省考其实和过去有些不一样，它自身的一些变化趋势，对于考公党来说绝对是个好消息。

公务员省考招录要注意三个新趋势

对于公务员考试来说，成功上岸需要各种助力的。除了良好的成绩外，一些身份等方面的要求如果有放宽，会让大家考公更轻松一点。

1、岗位招录数量增加

虽然人们总是说目前的工作机会很少，但与2022年和2021年各省市公务员省考的招聘人数相比，总体呈现增长趋势。例如，北京、山东、浙江等地比去年公开了更多的职位，其中山东直接扩招了20%。

这一变化直接为考生增加了更多的机会，增加了上岸成功的可能性。然而，随着报考人数的逐年增加，省考仍然很困难，仍然面临着激烈的竞争。

2、基层岗位招聘人数增加。

由于公务员将分为各个部门、地区和层次，所以其实在招录要求上是有细微不同的。而如今在加强基层建设的迫切要求下，可以看到各省市的基层岗位招录数量一样是上升的。

很多地区都有定向的基层公务员招聘岗位，其中江苏省80%属于基层岗位。

目前，为了促进基层岗位的就业热情，而实行的各类招录“三不限”要求，在学历、身份、专业经验方面都放低了要求，使许多没有原本资格报名的人有了新的机会。

但这一优势也伴随着一些考生需要仔细考虑的问题。毕竟，作为一名基层公务员，待遇和工作都不是很好，也不是很容易。除了工资和其他待遇问题外，一些有针对性的职位还有就业时间合同，不满年不得随意退出。

3、应届毕业生岗位较多。

在承担解决大学生就业问题的社会责任的情况下，公务员招录本身就会划定部分岗位为应届生专属，增加毕业生就业率。

现在，当大学毕业生人数连续破1000万时，公务员招录也需要承担更多的责任。因此，无论是省考还是国考，应届毕业生的招录岗位数量都在上升，比例可以说接近一半，甚至超过一半。

这一变化很直观地帮助了应届生，可以不受资历等方面的影响，和同水平的考生们一起竞争，但确实也从实际角度让往届生们的机会变少了。

因此，如果你想参加公务员考试，一定要赶早不赶晚，报考前一定不要随便缴纳社保，并努力在有两年就业期的应届毕业生身份时上岸。

总的来说，在这三种趋势下，每个人都有更多的机会，应届毕业生也有更多的优势和更受欢迎。不过上岸公务员也不是绝对的好事，一切都应该辩证地看待。