公务员国考和省考哪个好？有什么区别？

参加过公务员考试的考生都很纠结，公务员分为国考和省考，但是不知道国考和省考哪个好，二者有什么区别？接下来就随小编一起来了解清楚吧。

公务员国考和省考哪个好？有什么区别？

事实上，国考和省考有很大的区别。国考是为国家机关和单位招公务员，省考是为本省机关单位招公务员，工作也在省内。

那么，选择国考还是省考呢？

众所周知，体制内层级越高，起点就越高，未来发展空间越好。

国考由中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织的，工作环境在国家机关；

省考由省组织部、省人力资源和社会保障部、省公务员局组织，在省甚至基层单位工作。

近年来，体制内超编现象十分严重，很少有单位有空余编制用于招聘。

根据相关政策，如果某个地方的超编现象严重，即使同一级别的其他机关和单位有备用编制，也不能参加招聘。超编现象解决后，方可再次招聘。

因此，在省级，即使有空余编制，也可能只有省级单位和乡镇单位会招录，市县级超级编现象非常严重，根本没有空余编制用于人事招聘，所以县市单位很少参与招聘，正是如此，县市单位老龄化也相对严重。

历年公务员考试中，最难的是热门岗位的竞争。这类单位通常水平高，吸引力大，国考没有户籍限制，很多热门岗位达到了千里挑一的程度。

在省级考试中，乡镇公务员考试相对较好，但这类岗位地区偏远，工作环境差，但加上那些有针对性的优惠政策，乡镇公务员考试仍然是一个很好的选择，最重要的是岗位竞争压力小。

不知大家有没有注意到，历年省考中，省级单位发布的招聘岗位很少。这是因为大多数省级单位喜欢采用选拔的方式，从基层单位筛选优秀人才到省级单位工作，可以通过考试，工作能力强，适应性强。

省级以下基层公务员热衷于参加选拔考试。实习期满后，很多人选择边工作边备考，因为在这些人眼里，这是他们出人头地的唯一途径。

有人可能会说，公务员有基层工作要求，这不是坏事。为了获得晋升机会，基层工作经验非常重要，所以年轻人应该去基层锻炼，不仅可以积累基层工作经验，而且有更多的工作实践机会，只对自己有好处，没有坏处。工作几年后去基层不是很好。体制内资历排斥现象严重，当时可能无所作为。