关于2022年国考报岗，这些选岗方法要掌握！

2022年全国公务员考试报名进行得如火如荼。而在公务员考试中，岗位的选择往往比考试本身更重要。不同岗位的申请人数可能会有很大的不同，岗位的选择直接决定了考试中胜算的大小。

同时，选择报考什么样的部门、地区、具体岗位，也直接关系到考生的个人职业生涯，甚至是人生规划。

那么，国家公务员岗位该如何选择呢？下面小编就为大家分享公务员五步选岗法，大家可以先用起来。

第一步：初步筛选岗位。

通过筛选专业、学历、工作经验、政治面貌、四项人员、资格证书等，找到符合自己注册要求的岗位。条件越多，竞争对手就越被屏蔽。

可参考优先级：限四项>限党员>限男>限民族>限基层经验>限学历>限专业>限户籍。

当然，也要特别注意岗位表中的备注信息。有些岗位要求英语四、六级成绩、工作能力、资格证书、在职条件、二次分配、差额政审等。从岗位条件的限制来分析，符合越多越好。

第二步：缩小备选范围。

是考虑当前能否尽快上岸，还是考虑岗位未来的发展？单位前景如何，工作职责是什么？我们都需要考虑。

考虑到岗位未来的发展，优先考虑党群制度和业务性强的单位，优先考虑高层次部门，即中央>省>市>区县/街道>乡镇。

起点越高，视野就越高，遇到的人才就越好。你不仅可以接触到更多优秀的领导干部，良好的工作氛围，而且更有利于提高个人能力。

但是钱多事少离家近，是很多学生对理想工作的描述。离家近，父母可以帮你分担一些生活琐事，朋友偶尔聚会可以帮你提高幸福感。

相比之下，如果考上外省乡镇基层，水土不服、方言不通、风俗不同、人情不熟等问题可能比工作更令人担忧。

在可选岗位较多的情况下，尽量选择报名比较小的岗位。不要简单的认为招聘人数多或者报名人数少，就认为上岸的概率一定很大。

第三步：了解岗位情况。

浏览意向单位官网，关注工作动态和近期新闻；

关注意向单位微信微信官方账号，实时接收单位具体工作汇总；

拨打意向单位咨询电话，了解您目前特别关心的问题，确认信息；

看看亲戚朋友能不能打听一些内部消息。了解底线比上限更重要。

第四步：结合个人实际。

备考水平是否与意向岗位相匹配，避免因分差过大而失败；

工作能力是否与岗位职责相匹配，避免上岸后受挫压抑；

从长远来看，经济收入是否与消费水平相匹配仍存在定居问题；

个人兴趣是否与工作内容相匹配，避免上岸后消极怠工。

比如房价高的问题，北京上海的工资和房价脱钩的情况非常严重。有的同学考上了北京的岗位，年薪10万出头，北京三环房价8.5万平米60年买不起80多平米的房子，最后因为生存问题被迫辞职，得不偿失。

岗位选择有得有失，如果你选择办公厅发展，你必须愿意下班后有空闲时间；如果你选择外交部求待遇，你必须忍受与亲人分离的痛苦；如果你选择了一个舒适的文联，不要羡慕别人的指导；如果你选择了一个有很大财力的单位，你必须承担同样的职业风险。很少有职位是完美的，适合自己的就好。

第五步：把握竞争水平。

例如，2021年竞争对手最多、最难考的职位是我国国家统计局广东调查总队东莞调查队业务部一级科员，竞争比高达334:1。这个职位在去年的国考报名中表现出了很高的知名度，报名人数也在上升。

基于以往的报考经验，大部分热门岗位限制较少，报考条件相对宽松，所以不仅笔试竞争激烈，这种优中选优的竞争还会延续到面试。所以考生一定要结合自己的优势慎重选择。