公务员定级入职工资能拿多少钱？

最近各地省考拉开帷幕，很多小伙伴都很关心考上公务员后，自己会定到什么职级，工资情况如何。今天致学教育小编就给大家讲讲公务员的薪酬问题。

公务员职务与职级并行制度于2019年6月1日正式实施。因此，新录用公务员转正定级政策也发生了重大变化。既然报考公务员，必然对自己转正定级后的级别有所期待，管家将根据实际情况介绍相关政策，适用于全国大部分地区，这意味着少数地区会有所不同。

01转正定级的级别范围和时间。

根据公务员法规定，国考、省考用于新招录公务员的岗位仅限于一级主任科员及以下职级岗位，也就是包括二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员共6个职级。       

转正定级的时间一般是在报到之日满一年，30日内完成转正定级相关工作。之后的晋升，将以转正定级任命通知的落款时间为准，而非报到时间。

 02公务员定级。

(1)直接从各类学校毕业生中录用，没有工作经历的：

高中、中专毕业生任命为二级科员、二级行政执法人员或同级职级，定为27级；

大专毕业生被任命为一级科员、专业技术人员、一级行政执法人员或相当层次级别的，定为26级；

本科毕业生、获得双学士学位的本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业生和未取得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术人员、一级行政执法人员或同级，定为25级；

取得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或同级职级，定为24级；

获得博士学位的研究生被任命为二级主任科员、二级主任、二级主办或同级职级，并被定为二十二级。

(二)有工作经验的，可以根据其资质和工作年限，根据本机关同等条件的人员确定职级和职级。

(三)国家对法官、检察官的任职等级另有规定的，从其规定。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

03公务员职级工资标准。

比如你是刚进入公务员队伍的小白，转正后会定岗定级。如果你是办事员，工资级别27级，基本工资应该是585+1020=1605元。

当然，这只是基本工资。

04从已有工作经验的人员中录用。

有工作经验的新录用公务员转正等级比较复杂，主要受两个条件影响：一是学历和工龄；二是工作资格。官方声明是：有工作经验的，可以根据其资格和工作年限，根据机关同等条件的人员，确定等级和等级。

它看起来很简单，但事实并非如此，因为具有相同条件的人员的具体等级将受到许多因素的影响，包括等级比例。

理论上，中央部委新录用的公务员转正定级不受比例限制，所以作者先以此为例。

1.工作不满3（1+2）年的，都按照毕业生转正定级，如本科毕业工作2年，仍定为一级科员。

2.工作满3（1+2）年的，原则上可定高一级职级，如本科毕业工作满3年，可定为四级主任科员。

3.工作满5（1+4）年的，原则上可定高两级职级，如本科毕业工作满5年，可定为三级主任科员。

4.工作满7（1+6）年的，原则上可定高三级职级，如本科毕业工作满7年，可定为二级主任科员。

5.工作满9（1+8）年的，原则上可定高四级职级，如本科毕业工作满9年，可定为一级主任科员。

但上述条件有两个限制：一是最高只能设一级主任科员，如博士毕业工作满5年或7年，也只能设一级主任科员。二是受公务员招录公告所列岗位等级等级的影响。如果公告职位表中规定为三级主任及以下，则最高成绩只能为三级主任。

转正定级后，之前的工作年限已经清零，也就是说，无论是刚毕业工作一年，只要不到两年，转正定级为一级科员后，晋升时就没有区别了。

部委和省级机关的转正定级基本符合上述相应关系，但地方特别是基层机关的职级比例在很大程度上受到限制。