2022年人力资源管理师什么时候报名？报名条件是什么？

人力资源管理师主要为企业服务，并为企业招揽大量人才，节约公司运营成本，实现最大效益。同时针对岗位的不同合理的指定对应的考核制度和传达领导的核心思想，可以看得出来人力资源管理师在企业中充当很重要的岗位。

那么，若想要报名2022年人力资源管理师需要什么条件呢？什么时候可以报名呢？接下来我们一起来了解一下。

2022年初、中级经济师考试。

1.报名时间：预计2022年7月中旬。

2.考试时间：预计2022年10月底或11月初。

初、中级经济师报名条件

初级经济师报名条件：

报考初级考试的人员，必须具有国家教育部认可的高中毕业(含高中、中专、职高、技校)以上学历。

中级经济师报考条件：

具备下列条件之一的，可报名参加中级经济专业技术资格考试：

(一)高中(含高中、中专、职业高中、技校)毕业，毕业并取得初级经济专业技术资格满10年；

(二)具备大专学历满6年以上；

(三)具备本科或学士学位满4年以上；

(四)具备第二学士学位或研究生班毕业满2年；

(五)具有硕士学位，从事相关专业工作满一年以上；

(六)具备博士学位。

上述报考条件中对学历或学位的要求是指国家教育行政主管部门认可的正式学历或学位。报考人员参加工作年限和专业技术职务年限的计算截止到报考当年12月31日。

初级、中级经济师考试科目。

初级和中级经济师都考两门科目，即公共科目-《经济基础知识》和专业科目-《专业知识和实务》。初级、中级经济专业技术资格考试结果实行为期两年一周期的滚动管理方法。应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

初级、中级经济专业技术资格考试专业科目均设：旅游经济、工商管理、人力资源管理、农业经济、金融、财政税收、保险、建筑与房地产经济、运输经济、知识产权等10个专业类别。

初级、中级经济师通过标准。

两科满分140分，84分及格。

初级、中级经济师试题量。

《经济基础知识》和《专业知识与实务》都是客观题，题型：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。考试为机考(电脑)

具体如下：

初级、中级经济师考试教材。

(1)教材由中国人事考试网统一发布的。

(2)2022年的新教材是大约在2022年的7月份到货

初级、中级经济师试建议报考

一是，它必须与你的专业或工作相结合。

比如从事人力资源的毕业生大多选择《人力资源》专业，银行工作人员大多选择《金融》专业。

二是，没有明确专业和方向的学生。

建议选择比较简单的热门专业：人力资源、工商管理。

这两个专业的内容考核水平较浅，涉及的计算题不多，入门容易。

《工商管理》侧重于广度而不是深度。更多的考核是字面理解每一章教材的内容。虽然有些知识点涉及计算，但考核层次很浅。因此，对于没有基础但想考经济师的考生，选择工商管理更为合适。

《人力资源管理》专业包括组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动和社会保险政策四个部分。考核内容一般涉及一些基本的企业管理，主要包括人力资源管理六个模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源管理专业计算题少，一般考试浅。与工商管理相比，人力资源管理的专业性略强，但比其他专业更容易入门。

难度

与其他职称考试科目相比，考试难度相对简单(考试只有客观题)，因此经济师考试成为众多考生的首选。