人力资源师报考条件有哪些，一般月薪是多少？

人力资源管理是企事业单位中不可缺少的重要岗位，作为实行资格准入制度的一门技能型岗位，人力资源管理师考试实行逐级报考制度，共分为四级，每一级的报考条件不一样。

很多人想知道人力资源教师的报考条件是什么，就业前景是否好，下面小编将为您介绍！

01人力资源师有哪些报考条件？

人力资源师一级报考条件(满足一项即可)：

1.连续从事本职业19年以上(即只要年满37周岁，就可以用高中/中专毕业证报考)。

2.取得本职业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事该职业3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得结业证书。

3.取得本职业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事该职业4年以上。

人力资源师二级报考条件(满足一项即可)：

1.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

2.连续从事本职业工作13年以上(即只要年满31周岁，就可以用高中/中专文凭报考)。

3.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事该职业工作5年以上。

4.取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事该职业工作4年以上，经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得结业证书。

5.取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

6.具有本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事该职业工作4年以上。

7.具有本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事该职业3年以上，经本职业二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得结业证书。

人力资源师三级报考条件(满足一项即可)：

1.取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事该职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得结业证书。

2.取得本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源经理的正式培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。

3.连续从事本职业6年以上(即只要年满24周岁，就可以用高中/中专毕业证报考)。

4.取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事该职业工作4年以上。

5.具有硕士研究生及以上学历。

6.取得大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

7.取得本科学历证书后，连续从事本职业工作一年以上。

02人力资源师就业前景如何？

人力资源管理仍然是市场持续看涨的少数职业之一。掌握专业人力资源管理知识和职业资格证书的从业人员非常少，据调查显示，许多都来自行政部门的。

近年来，一些高校开设了人力资源专业，但这些毕业生与市场需求仍存在很大差距。据了解，HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达3万多人，北京、天津、广州等城市人才缺考更大。

03人力资源师一个月的工资是多少？

根据人力资源网站的薪酬调查，高级人力资源经理的月薪一般为1万元至1.5万元；人力资源经理一般在4000元至8000元之间：助理人力资源经理为3000元至5000元。部分高科技企业人力资源总监年薪可达70万元。

高薪，使人力资源成为许多人眼中吸引人的热门职业。