揭秘教师招录面试评分细则，这样说面试90+

普通话不通会影响面试分数吗？说话结巴、卡壳会扣多少分？面试官按什么标准打分的？

针对以上内容，小编整理了教师资格证面试形式和流程+考官评价标准，希望能给大家答疑解惑。

01面试形式。

从近年来的考情来看，面试形式主要有以下几种：试讲、说课、答辩和结构化面试。有的地方对幼教、音乐、体育、美术等学科会增加技能测试环节，总体来看不同地区的面试形式存在差别。

02面试流程。

①面试通知

考生将在考试前收到面试通知。面试通知将详细规定面试的时间、地点、面试形式、考试时间和一些注意事项。

有些地方的面试通知还包括面试的详细评分标准。面试通知常用的形式有网上通知、电话通知、面试通知单等。

②报到抽签、抽题、备考

面试的具体环节一般是在候考室抽签，等待叫号备考，叫到号的考生进入备考室即兴备课，备考室有教材，并有老师计算时间。备课时要注意时间分配，尤其是备课时间短的时候，首先要备课内容的完整性，然后考虑内容的创新性。

准备时间之后就是说课/试讲/结构化面试，大约有3-7名评委参加。评委一般由学科骨干、学科领导人、教育局、委监察等部门人员组成，以确保面试的科学、公平和公正性。面试有严格的时间限制，时间一到计时员就会喊停。进入面试室前深呼吸，冷静下来，调整状态。

③进入考场

敲门进入，得到回应后进入教室——主要考察仪表和礼仪。首先是仪表，这主要来自对应试者的体型、外貌、衣着举止、精神状态等的观察所获取的信息。

对于阳光下最辉煌的职业教师来说，公众对其仪表风度的要求更高的。在教师公开招聘考试的面试中，仪表风度虽不是最重要的，但却可以起到画龙点睛的作用。女教师给人的感觉要既典雅又平易近人；男教师给人的感觉要挺拔而充满阳刚之气。其次是礼仪，进出教室要敲门，这是基本的礼貌规范。

④试讲/说课/结构化。

试讲/说课/结构化面试(直接开始)——主要考察专业知识、反应能力、教学基本功等。

试讲是考察教师专业能力的最佳方式，因为教师不仅要有教育学、心理学和本学科的专业知识，还要通过教学展示这些知识，让评委觉得你的学科和专业知识扎实，可以因为学生和教材的不同而使用或体现教育和心理学的原则知识。

⑤答辩。

一般来说，最后有答辩环节，试讲/说课/结构化面试结束后，向考官致意，进行答辩——主要考察专业知识、心理素质等因素。

首先，考官进一步调查考生的学科素养、教育教学原则和心理知识；其次，通过提问一些现实教学中存在的实际问题或者“刁钻”问题来考察学生的自我控制能力与情绪稳定性、反应能力与应变能力等心理素质。

面试结束后，向评委鞠躬，擦完黑板，不慌不忙地走出试讲室，轻轻关上门。——主要考察礼仪态度、心理素质等。