国考面试丨如何在无领导小组面试中脱颖而出？

无领导小组面试是一种多人同场竞赛的面试形式。由于人多，想法不同，无领导小组面试的过程和结果非常不可控，能够更真实地反映竞争对手的能力和素质，因此受到国家公务员招聘部门的青睐。

那么，面对多人同场竞争、竞争异常激烈、形势不可预测的无领导小组面试，各位朋友如何能在众多竞争对手中脱颖而出呢？

接下来致学教育结合多年丰富的教学研发经验，提出以下建议：

01时刻注意自己的举止礼仪。

无领导小组面试持续时间长，需要经常与其他考生碰撞，在激烈的讨论中很容易忽视个人态度。

因此，在讨论过程中，我们应该始终注意自己的举止礼仪：发表意见时，手势应适当，不要用手或笔尖指向他人；当别人发表意见时，应面带微笑，保持认真倾听的态度，不应该表现出厌恶和厌恶的表情和行为，总体要表现的得体大方。

02做好倾听和记录。

无领导小组面试人数多，观点输出密集。为了确保跟上小组讨论的进展，明确控制全局，必须做好听力记录。

在个人大纲准备阶段，可事先在草稿纸上根据题干信息和考生人数提前制作表格，方便填写记录；在个人陈述阶段，要认真倾听，提炼他人陈述的观点，并适当归类；在自由讨论阶段，要及时记录各位成员的观点和表现，方便讨论中随时回顾观点，为最终总结陈述打好基础。

03积极参与讨论。

在无领导小组面试中，如果前期不参与小组讨论，很容易跟不上别人的节奏，导致插话越来越难，给考官留下不积极、不知所措的印象。

因此，我们必须积极争取前三次发言的机会，让自己快速融入小组讨论的节奏。至于演讲的内容，你不仅可以系统地阐述自己的观点，还可以反驳或补充他人的观点，还可以适当地引导未发言人发言。

04掌握适当的沟通技巧和方法。

在讨论中，不可一味盲目强调自己和别人观点的差异，否则很容易引起别人的烦恼，让自己无法融入团队，得不到大家的支持。

要从客观的角度看待问题，尽量找到与他人观点的共同点，并整合表达，以获得大家的认可。即使你反驳别人，你也应该先理解对方，然后解释你的不同观点。同时，说话要真诚，用词准确可信，这样更容易拉近与他人的距离。

05积极争取总结陈词的机会。

作为无领导小组面试的最后一次演讲，总结陈词可以充分展示一个人的责任和总结讨论过程和结果的能力，给考官留下深刻印象。

如果你在早期阶段做了充分的讨论记录和内容梳理，你应该积极承担总结演讲的角色，不要谦虚地逃避。

以上就是关于无领导小组面试技巧的分享，如果您想了解更多关于面试准备和课程的信息，请继续关注致学教育！