人力资源管理师最新报考条件解读！

马上到报考季了，你是不是现在还处于懵的状态？今天致学教育小编给大家讲一下2022年人力资源管理师职称的最新的报考条件解读。

人力资源管理师报考条件

人力资源管理师职称证书是分级的，分为初级，中级和高级，不同级别的证书报考要求是不同的，具体如下：

初级：

初级考下来是助理人力资源管理师，报考条件也非常的简单，高中以上的学历都能报考。

这里需要注意一下，如果说你是在校大学生，想报考一定要拿高中学历去报名这里啊，还有一个例外，重庆地区明确要求在校大学生是不可以报考的。

中级：

也可以一句话概括：六专四本一硕二研。

也就是说大专毕业六年，本科毕业四年，硕士毕业一年，研究生毕业两年就可以直接报考中级了。

高中毕业的话，是需要有十年以上的工作经验，并取得初级证书才可以报考中级，这个工作经验的界定方式主要是看你的毕业。

在这里强调一下，如果你是非全日制的学历，在学期间也是可以算作工作年限的，这个是什么意思呢？

给大家举个例子你就明白了，如果你的最高学历是全日制大专，2018年毕业，那就是往后推六年，也就是2024年才可以跨级考中级，但是如果这期间您又考了一个非全日制的本科学历，到2022年，也就是今年就已经满足毕业四年并符合本科学历的基本条件。

那么，今年就可以直接跨级考中级了，博士学历毕业就可以直接报考中级这个考试啊，不限制专业，目前符合毕业年限就能直接报考，那现在这个时间，大家都已经开始准备备考今年的考试了。

可能咨询比较多的学员也会发现，各家机构一年一度的招生套路也就开始了，如老生补录学籍、限制专业、逐级报考等，这些其实都是假的，不要相信就好了。

最后，希望大家不仅仅证书能顺利拿到手，而是专业和能力得到了一个提升，并且扩大自己的圈子，让自己结识到更多优秀的伙伴，这样你付出的学费才算是投资，而不是当作一种负担。