应届的考公人注意！三方协议不要轻易地签订

现在是疫情发生的第三年了。在疫情下，企业经营压力很大，这也使得许多人在就业选择上面临巨大困难。

对于企业的在职员工来说，怕失业而不敢辞职，怕公司处境不好而导致减薪；对于尚未毕业的大学生来说，真正来到社会职场时，才发现自己的就业情况与自己的想法不同，所以他们决定参加考研或出国留学，并努力上岸。

6月也是毕业季，相信同学们都早早拿到了“三方”，这是应届毕业生在毕业前的就业协议书。也是学校让同学们提交签订的三方协议书，以了解学生们目前的就业情况。

但作为一个有经验的过来人，致学教育小编想提醒大家，作为毕业后的重要职业选择，签协议要慎重，否则会失去你的一大优势——应届毕业生！

那究竟是什么“三方”？对应届毕业生有什么影响？而对考公又有什么影响？

什么是三方协议？

三方协议：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，也就是通常所说的就业协议。应届毕业生第一次就业才需要签字盖章。

三方的作用是什么？

从毕业到就业的过渡时期，它可以给每个人一个。明确毕业生就业的三方权利和义务，解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议签订流程：

三方协议是三方都要签订的，签订顺序：毕业生-单位-学校，所以不要乱签订。

(1)学校统一寄送，或确定工作后毕业生持单位录取通知书到学校领取，一式三份；

(2)不要填写错误，毕业生自己填写信息；

(3)寄给用人单位填写、盖章；

(4)返回学校，学校填写并盖章；

(5)本协议生效，三方各执一份。

当然很多学校不再邮寄，变成了由学生自行带去单位或者公司处理后交给学校。

所以签了三方协议，还是应届毕业生？对编制类考试有什么影响。

雇佣协议不等于劳动合同，只要你没有签劳动合同，没有缴纳社保和公积金，档案还在学校或者当地人才市场，你还有应届生的身份。

省考和事业单位考试，哪几类人是应届毕业生？

2023年毕业的毕业生：

这一类很好理解。2023年江苏省公务员考试启动，其中最“根正苗红”的应届毕业生是指2023年毕业的考生，即2023年7月毕业且尚未取得毕业证、学位证的高校毕业生。

2021年、2022年毕业生：

对于这一类，争议还是比较大的。能否以应届生的身份报考，也是很多2021年和2022年毕业的考生关心的问题。

官方的解释也很复杂。简单来说，就是：

除了在你毕业的那一年，在两年的择业期内，如果你刚好没落实工作（没签合同没交保险），而你的档案在原来的学校、毕业生就业指导服务中心或人才市场（总之不在公司），那么恭喜你，你仍然可以以应届毕业生的身份申请！

那应届毕业生有什么优势吗？

2021年初开始，江苏省考出现了【仅限应届毕业生】可以报的岗位，这也是省考对应届毕业生“优待”的主要体现。

致学教育小编提示：

在签署三方协议时，学生应该稍加注意，应该认清自己未来的选择，不要随意签字或假签，而是认识到自己未来的选择。如果在随后的政审中发现舞弊，可能会影响政审。