国考考上的公务员，比省考待遇更好吗？

最近经常有同学问：省考和国考考上的公务员一样吗？哪种待遇发展前景更好？

针对这个问题，需要具体分析：

有人认为国考听起来很高，待遇发展会比省考好；另一些人坚持国考竞争激烈，晋升难度大，待遇和发展空间相对有限，很多发达省份的公职人员在待遇、福利、晋升空间等方面都比国考优势更大。

客观地说，公职人员的待遇和发展主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

四个方面。

1.区域差别。

区域差别明显。由于地区发展不同，不同地区的公务员待遇会有不可忽视的差别。

2.行业差别。

不同行业的部门也有不同的待遇和前景。如财税、金融、证券等行业的机关单位，其待遇在整个公职制度中都是领先的。

3.职位差别。

不难理解职位差别。晋升快于晋升慢。

4.层次差别。

层次差别是指一些基层财经单位纪律宽松，待遇优厚，甚至优于地级市及以上机关。

当然，在上述四个维度中，前两个维度-区域差别和行业差别是最明显的。这两个因素在公职系统人员的待遇差别中起着至关重要的作用。

具体到国考和省考的待遇，小编认为，要想进行比较，需要选择同一地区、同一地区的国考与省考部门进行比较。

国考的单位是国家财政拨款单位，即海关、边检等国家直属管理单位，省考对应单位为省财政部门拨款单位，理论上不属于同一财政体系。

国考部门吃中央财政饭，基本不受地方财政状况的影响。国考管理资金的部门在当地派出机构的整体工资水平高于绝大多数省考岗位，但晋升机会和晋升空间不如大多数省考部门。

由于国家考试部门基本采用垂直管理，系统相对封闭，异地调动的可能性很小；同时，系统人员较多，晋升速度和晋升空间非常有限。省考部门多采用开放的管理体系，系统流动性强，部门多，平台广，职业晋升相对容易。

举个栗子。

铁路公安属于国考系统，与地方公安相比，整体待遇水平略好，但晋升空间不如地方公安。在地方公安系统中，业绩优异、能力突出的人可以在地方乡镇机关或县政法委员会任职。职位水平的提高自然会同步提高待遇水平。

此外，与地方公安相比，铁路公安的管理权限范围相对狭窄，这在一定程度上展空间略低于地方公安。

在经济发达的地方(如一线城市、沿海地区)，建议省考。工资高，机会多，平台广。比如深圳、广东等地，乡镇公务员待遇可观，甚至比同地区大部分国考部门还要好。

在经济欠发达的地方，除非你想为家乡做出贡献，否则一般建议选择国考，国考一般对户籍要求宽松，有利于跨地区的职业选择。

职位选择也有很多技巧，但同样的是，无论你选择什么职位，国考的竞争都在那里，只有成绩才是进面的通行证。