2022想考人力资源管理师，怎么报名？

我们都知道人力资源，也就是HR，但是对人力资源管理证书并不了解，很多人说这个证书考出来是没用的。

那么，人力资源管理到底有没有用呢？该怎么报名呢？今天就让我们详细了解一下~

01人力资源管理是什么？

简单来说，这是一个专业，对口工作主要包括招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、人力资源助理、猎头咨询等。

02人力资源管理证书是什么？

人力资源管理是指获得国家职业资格证书的人，从事人力资源规划、培训与开发、劳动关系管理、招聘与配置、薪酬福利管理、绩效管理、人力资源法务等工作的管理人员。

分为四个等级：四级、三级、二级、一级。

03人力资源管理证书的报考条件是什么？

有下列条件之一的，可申报四级/中级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

人力资源管理证书属于职业资格证书，国家对此类证书有补贴，获得的证书也可以提升自己，一举多得的事情，有助于自己未来职业晋升和加薪。